1、对保安队长负责，以身作则，做好带头作用，领导本班队员做好辖区内的安全治安防患、公共秩序维护和客户服务工作；
2、严格按照公司规章制度、工作纪律、岗位职责定期考核各保安员成绩，上报队长，对不合格人 员，提出考核、处理建议。
3、带岗执勤，提前10分钟集中上岗队员，严格检查着装，交代执勤要求和注意事项，与上一班做好交接，列队换岗，保证不漏岗，巡视不脱岗。
4、跟进检查队员工作纪律，工作质量、履行岗位职责的情况，督导其工作，并协助处理有关事务。执勤时帮助有需要的队员临时换岗。
5、组织召开例会、班会，解决队员的工作困难，提高队员解决问题工作，并上传下达，落实治安防范工作和各项管理规定，并整理记录班务会提出的问题，上报队长，负责周、月、季、年的工作总结。
6、及时观察了解队员的思想动态，关心队员，挺高队员业务水平，提高团队互助精神。
7、带头参加、组织队员日常训练，思想文化及业务技能学习，帮助每个队员达到公司的要求，提高执行力、凝聚力。
8、落实消防日检、周检、月检、年检工作具体执行，对不合格的事项反馈到物业服务中心予以处理，保障消防系统处于良好状态，消防通道无堵塞。
9、定期检查防盗系统、报警系统、监控系统等，确保其处于完好状态。
10、处理当值时发生紧急事件处理，及时赶赴现场，控制事态发展。在不当值时，辖区内发生紧急情况，需要支援时带领队员赶赴现场协助处理。
11、协调解决客户之间的纠纷，协助处理各种违章行为。
