岗位职责：
1.协作上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
任职资格：
1.人力资源相关专业大专以上学历；
2.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。
工作时间：8:30-17:30 单休
