1、建立并维护人事档案，考勤审核办理等相关工作；
2、辅助公司制定人力资源规划，与部门沟通招聘需求并安排面试；
3、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续；
4、行政事务性工作的完成（食堂、门卫、5S检查、车辆、绿化等）。
5、协助部门经理完善公司所有行政及人事的相关工作事情；
任职资格要求
1、大专及以上学历；
2、专业知识扎实，工作积极主动，有志于在基层成长锻炼，具有较强的责任心和良好的职业操守;
3、具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析；
4、能够熟练运用word、excel、PPT等办公软件处理各项工作事务;
5、办事沉稳、细致，良好的团队合作意识，优秀的执行力；
6、具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源及相关行政工作。
