在常州一提到找工作，大家或许就会立马联想到一个字——难，找工作真的难吗？是的，真的难！
难在一份工作毕竟不是逛商城买衣服，买到不喜欢的也不怕，顶多就扔在一边不穿就是了，可是我们知道找工作不一样，我们必须深思熟虑，花费足够多的精力和行动才有可能找到真正适合自己的，自己中意的好工作。毕竟一份好工作实在太重要了，重要到会影响到我们自己甚至我们家人的生活。
一件再困难的事，只要找到做事的方法，便能迎刃而解。找工作虽难，只要我们遵从一定的方法和逻辑，必定会事半功倍，至少不会在急迫需要一份好工作的时候手足无措，倍感焦虑。
当然，春江人才热线在这里就能给大家分享在找工作时必须要思考的四点：
一、在哪里找工作？一、在哪里找工作？
二、找工作的准备？
三、面试要注意的问题？
四、拥有多个offer，该怎么选择？
四、拥有多个offer，该怎么选择？
1. 互联网
众所周知，现在是互联网时代，众多的网络求职平台为我们展现了数不清的职业机会，但在网络求职时我们要学会如何在形形色色的招聘信息中辨别真伪，更重要的是选择一个权威、靠谱的网络求职平台，因为专业的网络求职平台不仅能提供多样丰富、优质优选的企业招聘信息，还能让你的求职过程走的更顺畅与便捷。当然要给大家特别推荐我们的淮安人才热线（www.08cjrc.com)了，作为春江地区本土最大的招聘网站，为众多求职者提供了无数的就业机会，在网站功能体验上不断进行优化，为满足大家移动求职的需求还同步上线了现在的微信版、触屏版，大家只要关注春江人才热线公众微信（本文标题栏下面的蓝色字体点击关注即可），回复自己想要找的工作，如会计，行政等就可以轻松找工作，我们一直努力只希望能为春江镇广大求职朋友提供更多更好地机会。
2. 招聘会
可能大家对于招聘会的固化印象会觉得是浪费时间，其实如果找对了招聘会其实是可以更便捷和高效的，比如春江人才热大型招聘会，每月定期在兴业广场举办大型招聘会，上百家企业同时参会，毕竟招聘会具有直观性与便捷性，所以很多大企业都会喜欢通过我们的招聘会招聘人才，人气火爆，在短时间内就可以招到合适的人才。另外，人才还可以通过我们的微信版、PC版专门的“招聘会”板块提前查看到参与的企业和各企业招聘岗位的具体信息，这样可以做到有的放矢，针对性地参会；当然，还可以多多关注我们的行业招聘会、独家专场招聘会、中高端人才招聘会等特色招聘会，避免其他求职渠道的被动与等待。
3. 熟人推荐
熟人推荐最大的好处就是能知根知底，还能解决信息不对等的问题。找工作最关键的就是求职者对企业很多东西都不了解。你所能看到的永远是企业让你看到的，他们不想让你看到的绝对不会让你知道。熟人介绍工作在这方面能节约很多时间，同时也能给很多有用的信息。
关于熟人问题，大家可以多花时间多交友，多多认识圈内人，对找工作跳槽的帮助还是蛮大的。拿我来说，我比较喜欢喝酒，所以在陌生人居多的情况下，小酒一喝就能知道什么样的人适合做朋友（此方法不是适合所有人，慎用）。不要说功利，我是真的觉得感情是要靠睡、靠吃、靠玩才能培养出来的。吃喝玩乐送礼物对他人好，这是培养感情的基础和前提。
有人会问，如何找这种厉害的熟人？
1) 从陌生人到熟人。
同学、校友、朋友、同事、同学的同学、朋友的朋友、同事的同事等，都能培养成帮助你的熟人。关键看你怎么勾搭他们成为能帮助你的熟人，而不是止步于认识的人。
2)多参加线下举办的行业内的圈子活动。
在活动现场一定要开口多交流，资源互换共享什么的大家都明白，你多开口才能交到对你有帮助的人，然后再发展成熟人。
毕竟，找工作圈子更重要！
也欢迎大家加我们的公众微信号，告诉我们想认识什么人，说不定可以推荐你们认识哦~
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二、找工作的准备？
1. 写一份针对性强的简历
注意，千万不要一份简历闯天下，特别是工作没多长时间的人！写简历一定要针对这家公司这个岗位来写。你要是爱一个人爱的要死，他/她要不是脑电波坏掉，不可能收不到你爱的讯号。HR同理。毕竟大部分HR都是哺乳动物，容易被感动。
简历注意的点：
不要追求花里胡哨的模板，一般没有内容才需要模板来填补经历的不足。（不同行业岗位求职有不同的需要，除了要特别注重简历里的实质内容以及逻辑性外，一些特别的岗位，比如设计、美工等，当然要将简历装扮的漂亮）
自我评价：不要写成忠党爱国的模式，要有亮点有亮点有亮点！
形象照片：不要放登记照！除非你美/帅炸天！
投递时间：HR查看简历的时间早上和晚上，一定要卡着点去投递简历。要不然时间都会被浪费。
2、回顾过往经验，了解自己
回顾的是自己过去的项目、工作经历。这些能快速帮助你筛除掉哪些工作不适合你。一个人一次就能找到适合自己的伴侣几率很低很低，所以一次击中一个好工作的运气也不是那么容易。只有不断增长经验才能了解自己、了解他人。这里不是说让你组团刷经验值，是让你通过经验了解自己的需求。
3、有意识地树立自己的信心
不管是offer王还是一个offer都没拿到，都不要太浮躁。人一旦心理失衡就容易丧失对生活的理性看法。如果你长时间找不到工作，一定一定不要怀疑自己无能，回去翻翻电脑里的简历，修改修改简历就好了。
4、不要只是等待，等待没一点用
我一个朋友，找工作就是把简历挂在某神奇网站上等别人约，每一次工作都干不了多长时间。那么大个人了，总是把自己搞成待宰的羔羊，一点做人的情趣都没有，必须要主动，行动。
5、解决好信息不对等的问题
具体方法：
多参加聚会。同事朋友大家都是一个圈子的，找到合适机会的概率非常大。在职场还是要积极交流，不要做个闷ren，要不然不会有人爱。
随时关注业内八卦。八卦来源渠道不用我说了吧？
跟同事以及同事的同事保持密切来往。
三、面试要注意的问题？
1、面试的时候要问问题
面试抓住一切机会问有关工作的事情。比如这份工作具体做什么，目前是合作还是一个人做？这能帮你简单了解进去之后的状态是什么！ps: 面试的时候不要找不到地址就电话HR问路，多大的人了，这么点问题都解决不了，还能指望你解决什么？永远不要觉得自己这辈子就是路痴晚癌患者，千万不要放弃治疗。
面试可以问哪些问题？
▽岗位具体的工作内容是什么？
▽在这家公司工作带来的最大的好处和坏处是什么？
▽福利待遇升职加薪的机制是什么？
……
因为每个人求职要求会有一些区别，所以暂时就列了三个问题，以后面试问题会拆开详细讲一下。也欢迎大家将自己的想法在“留言区”补充。
2、自我介绍要提前想好
这样你才能把面试官引导进入你想表达的内容里，这样才能让面试官说出更多帮助你分析了解团队的事情。
3、面试完毕记得写总结
这样不管成功与否，都能帮助你了解自己，了解他人。
四、拥有多个Offer,该如何选择？
选择向来是个难题，不管是白玫瑰还是红玫瑰，选了一个就会有另一个遗憾。但是如果你明确自己想要什么，那选择将不会是个难题。可惜大多数人都会比较纠结，而且在选择分析上并没有前瞻性以及明确的目的性。那当选择出现的时候，用排除法来做选择。问自己几个问题。
工资很重要。比较几份工作的薪资
职位很重要。比较几份工作给出的职位。
前景很重要。比较几份工作给出的职位。
……
然后自己这么一条一条的列出来，分析选择。选择困难症就要用排除法来选择，不要犹豫。
关于选择，其实公司的文化、未来的发展以及岗位的重要度才是比较重要的，眼前的工资都是浮云，把价值学到手，钞票还不大把大把来？当然，人在不同的年龄以及阶段，对求职的需求都有很大的不同，所以还是要具体问题具体分析。
