8月8日至9日,新北区人力资源开发中心主任刘伟带队赴苏州相城区开展博士后工作学习交流，区属众红生物、农用激素等10家博士后设站单位代表参加了本次活动。苏州市相城区与常州高新区同是长三角城市群高铁经济带区域，两地在区域面积、人口总数和发展环境上有诸多相似之处。据了解，相城区全区内现已建有65家博士后设站单位，博士后工作站管理和服务工作走在全省前列。
座谈交流期间，苏州相城区人社局领导从博士后建站和招收规模、推进博士后工作站运行质量、深化拓展博士后工作内涵三方面做了经验分享，双方就博士后工作推进中遇到的难点和瓶颈问题进行了相互探讨和交流。
座谈会后，区属各设站单位代表赴苏州上声电子有限公司、江苏美的清洁电器股份有限公司两家优秀博士后设站单位实地交流学习先进的工作经验及管理模式。
常州市人力资源和社会保障局人才开发处处长刘金辉、副处长刘晓峰、东南大学博管办主任王超应邀参加活动。
（截至目前，常州高新区(新北区)建有博士后科研工作站21家，其中，国家级博士后科研工作站8家，江苏省创新实践基地8家，常州市创新实践基地5家，是全市唯一既有国家级又有省级区域站的辖区，累计招收博士后科研人员共52人，产生直接经济效益7528万元、间接经济效益1.97亿元。已经形成一个科研工作站，升级一个企业，辐射一个产业的高质量发展的良好局面。）
